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鸭溪电厂:六项红色工程激发企业发展新动能
发布时间:2019-9-26 16:49:12   该资讯已访问 次

鸭溪电厂 刘友伦

鸭溪电厂党委下设7个党支部,有党员178名。近年来,随着企业的发展,企业党委深刻认识到,企业的持续健康发展离不开党建工作的引领保障,企业党建必须与中心工作紧密结合,否则,就是空言无补,企业的凝聚力就会下降,发展就缺乏动力。针对这种情况,企业党委结合鸭溪电厂坐落于革命老区的地理优势,以贵州云顶娱乐app新“三型”党建升级版为抓手,提出了“党建引领、示范带动”的工作思路,实施六项“红色工程”(红色基因、红色阵地、红色教育、红色堡垒、红色工匠、红色引擎),注重培育“党员技术能手”、“创新带头人”典型带动,积极探索更加务实管用的工作方式,充分发挥党建融入中心创价值的作用,带动企业转型升级、减亏控亏,朝着现代企业发展上下功夫,激发了企业发展新动能。

企业党委通过做实六项“红色工程”,让企业的每一员工都感受到红色氛围的熏陶,打造“跟党走”党建高地。

“红色基因工程”强化政治引领

党支部通过“三会一课”、“5+1”主题党日模式将深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。领导干部带头学,党委成员每季度深入基层宣讲,确保政治方向正确。支部党课集中学,党支部在专题党课上对“习大大新时代中国特色社会主义思想”、云顶娱乐棋牌游戏“和学问”等内容为支部党员进行专题讲解。移动平台随时学,以“学习强国”APP及微信公众号平台为载体随时随地学习时事资讯,党建相关等内容,保证每日学习时长。

“红色阵地工程”强化学问建设

企业党委注重党建阵地双推进工作,继续加强“党员活动室”提质升级和党建学问墙建设工作,突出各党支部特色党建展示平台建设,打造具有鸭溪特色的7个党建学问墙,建设“红色阵地”为党员学习教育提供良好的环境。除此之外,还创新党建新媒体,打造“指尖上”的学习阵地,率先设立了“溪流中跟党走的小鸭子”红色党建微信公众号,通过新媒体传播渠道,快速将党建视频、图片和文字发送给党员、团员、入党积极分子和群众的手指尖上。同时,下属7个党支部分别搭建支部党建公众号,及时安排工作、贯彻会议精神、传达党建常识,拓展了工作载体,丰富了党建平台,构筑思想精神新高地。

“红色教育工程”强化学思结合

注重引导主题教育与实践基地相结合,通过参观遵义会议会址纪念馆、红军烈士陵园、苟坝会议纪念馆等爱国主义教育基地,听革命传统报告、唱红歌等丰富直观的教育形式,把党员自身成长自觉地同爱党、爱国、爱社会主义结合起来,增强党员党性意识。同时开展支部组织活动时邀请积极分子及入党申请人参加,引导他们听党话、跟党走,树立牢固的党性意识。

“红色工匠工程”强化能力提升

企业党委抓好党员双培养工程,培养新时代“四型”红色工匠,一是讲政治强党性,做忠诚型红色工匠;二是重公道顾大局,做磐石型红色工匠;三是业务精最认真,做钉子型红色工匠;四是作风好乐奉献,做人梯型红色工匠。同时加强“党员积分管理”机制,从政治合格、实行纪律合格、品德合格、发挥作用合格先进四个方面量化评价指标,运用积分手段,记录党员变化、衡量党员作用、评定党员等次、纳入党员绩效,党员创先争优意识不断加强,组织开展党员示范岗争创活动,组建党员突击队,引导党员在急难险重、安全生产中作表率当标杆,在日常工作中勇挑重担,彰显了党员先锋模范形象,为普通职工中做好榜样。

“红色堡垒工程”强化责任意识

为贯彻落实十九大报告中“把基层党组织打造成为坚强的战斗堡垒”要求,企业党委依托支部党建工作取得的前期成效以及生产经营中亟待解决的问题,开展了以“红色”为基调的“一支部一品牌”创建活动,进一步夯实了支部品牌建设工作,发挥支部的战斗堡垒作用和党员投身生产、经营、发展,服务群众的先锋模范作用。同时,每年初,企业党委都会与党支部书记签订党建工作责任书,明确党建工作责任人,通过强化目标分解、责任落实、量化考评,将基层党建工作的‘软任务’变成‘硬指标’;采用党建工作量化考评办法,规范1套支部工作标准,推出1套信息化管理标准,将党建工作量化分解五大类46 项具体指标、149个考核内容,实现支部工作任务清单化、操作流程化、落实痕迹化、管理信息化,让党建工作由后台走上前台,真正看得见、摸得着。

“红色引擎工程”推进生产经营

一是全面落实从严管党治党责任,强化党建制度体系、基层组织体系,构建大党建工作格局,认真落实党委成员“一岗双责”,实现了党委抓、书记抓、各职能部门抓、层层抓落实的党建工作局面,推动党建工作与企业改革发展、生产经营深度融合。二是在企业发展中当好“排头兵”,各支部围绕安全管理、设备治理、指标优化、服务提升,积极开展“自食其力、节支减负、内强素质、外塑形象”活动,有效为企业节约文明生产费用;通过开展“两种巡查无死角、全员亮剑保安全”主题实践活动,查出影响企业安全文明生产问题千余条,有效遏制和减少生产不安全事故发生。通过“优秀党员工作站”活动,促进党建工作与业务工作有机融合。围绕“锅炉零非停”、“降下网电量”等重点项目发力,破解了制约企业发展难题40项,获国家实用新型专利4项;形成典型经验10余条。活动的开展,有效的激发了广大党员当先锋、作表率、树标杆的动力,极大的推动了生产经营任务的顺利完成。

如何将党的基层建设与企业发展深度融合是实践中的一个难题。企业党委从实际出发,根据厂区所处红色革命老区的地理优势,打造六项“红色工程”,加强对全厂全体干部职工的政治引领,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,真正把党建工作融入了企业决策、运营管理、学问塑造的每一个环节,让红色学问走入企业全体干部职工心中,聚起员工精气神,引导员工凝心聚力、一心向企,激发了企业发展的新动能,把党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势,为企业的持续健康发展提供坚强政治保证。

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