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【特稿】家 让温暖成为一种力量
——记贵州云顶娱乐app茶园发电有限责任企业工会
发布时间:2019-9-2 13:54:44   该资讯已访问 次

茶园电厂 左春瑜

有温暖的地方就有爱,有爱的地方就有激情与动力,茶园电厂工会始终以“职工”为中心,团结凝聚职工当好主人翁,建功新时代,精心建设温馨职工小家,全力打造温暖和谐之家,让“奋进茶电”聚心创价值、“幸福茶电”暖心绘蓝图。家,让温暖成为一种力量......

茶园电厂拥有2660MW超临界机组,2015年实现投产发电,是一个设备新、管理新,极具生机活力的火电厂。厂工会以关爱职工为核心,以凸显价值为引领,以品牌建设为重点,以充分民主为抓手,认真履职,发挥桥梁与纽带作用,全面推进“奋进茶电,幸福茶电”建设,凝聚全厂职工智慧和力量干事创业,持续奋斗,助力企业发展,把建设贵州最优秀火电厂作为目标,努力做到“安全基础牢固,生产管理一流,经营业绩显著,职工队伍和美”。这几年分别荣获省级模范职工之家、劳动和谐先进单位、“绿色增效”劳动竞赛先进单位等称号。

在这里,职工们充分感受着家的味道与温暖!亲切地告诉大家“工会是我家,我爱我的家”

多种渠道,倾听职工心声

下班路上,职工老郭还在纠结如何提出“发电机密封油泵动不动就出现渗油现象的解决办法”,作为一名普通检修工直接去说不太合适,怎么办呢?没想到徒弟走过来一问,说“师傅啊!别急,大家随时可以通过厂ERP系统提报合理化建议、也可以进入SIS系统里面提报职代会提案,还可通过部门及厂里的各种对应QQ、微信群提出嘛!”。没过几天,“#1#2发电机密封油泵更换为磁力油泵”作为合理化建议列入督办,在限期内进行了实施改造,圆满的解决了这个事情。老郭感概厂里为职工提供发声渠道挺多,能及时解决生产、生活中的困难问题,真好!

近两年,茶园电厂工会不断提升服务,拓宽职工诉求渠道,采取“工会+互联网”,从原有的合理化建议、职工提案、职工巡视、主席接待日、主席信箱、邮箱渠道不断更新,建立了领导定期帮扶班组机制和工会会员群、女职工互助群、工作群、违章隐患群等QQ、微信群,利用信息便捷直观优势,切实解决职工合理诉求,“去烦心事、添暖心事”,维护职工民主权益,促进企业和谐发展。

多个平台,激发职工动力

当他们站在领奖台上,浅浅的微笑掩不住内心的喜悦,感谢组织给予的机会和平台,让他们展现自我,创造价值,也鼓舞着更多默默的奋斗者。

一直以来,茶园电厂注重职工成长成才,弘扬劳模、工匠精神,积极搭建平台,通过班组建设、职工创新、劳动竞赛等活动,营造学习氛围,完善激励机制、提供有力保障。有效的将技术比武、建功立业等劳动竞赛和职工成长成才“三通道”(即管理、专业技术、操作技能通道)相结合,利用创新大楼平台,引领创新工作室、工匠工作室、安全培训工作站、党员工作站发挥积极作用,加强组织力度,以此为契机带动全厂职工创新创效激情,解决生产过程中的难题,为企业创造经济价值,让更多的项目和技术人才在更高层面上获奖,为在竞赛中获得优异成绩的职工,给予培养锻炼的机会,提升待遇,发现、培养、使用更多专业技能人才。打造以技术创新推动价值创造,激发企业新活力。

多彩活动,丰富职工生活

“妈,不用担心,我现在没时间玩手机啦!下班后,太多活动想去参加,这里有八个协会,任由自己选择参加,不和你说了,他们微我打篮球,待会还要参加音乐沙龙呢!”新进厂职工小陈匆匆挂掉电话,赶忙换上运动鞋,跑下楼……

建厂以来,工会就着力打造一个舒适温馨的候班环境,组织开展种植、规划全厂道路标识牌及井盖沟盖板学问、灯杆学问等,美化家园,丰富企业学问。进一步完善职工活动中心场所建设,增配室内、户外建身硬件设施,积极营造“健康生活、快乐工作”氛围,结合实际,创新文体活动项目,举办各类球赛、书画摄影展、读书会、团队拓展、文艺晚会、“动动我健康”徒步走等多彩活动,让职工有不一样的新感受,丰富业余学问生活,增强团队凝聚力,共同提升兴趣爱好。

多份温暖,汇聚爱的力量

“诶,你看,这都上班快一个小时了,小李才到班上,班长居然不管不顾她迟到的事情,还那么关心她,真偏心”,“哈哈,你错了,小李不是才生完小孩回来嘛,小孩正处于哺乳期,按照《妇女权益保障法》、《劳动法》等相关法律法规,以及大家厂女工委的相关规定,她是可以晚一点来上班或者提前下班的哦,你要理解噻,以后你有小孩了你就知道了,这是企业给大家的关爱”,“哦哦哦,原来是这样啊,我错怪她们了”。这样的关爱有很多,当职工婚丧嫁娶、生病住院、家里有困难,工会都会前往看望慰问;每到节假日、职工生日、子女中高考工会会送上暖心祝福;每当机组大修、生产任务繁忙时,工会组织开展现场服务促士气行动,夏送清凉、冬送温暖,围绕工作关键节点,为奋战在一线的职工送去牛奶、面包、姜茶、西瓜等,提振干事创业的精气神。

几年来,为关爱职工与家人融合相处,相互理解包容,工会每年定期开展企业开放日活动,提倡“开放、民主、包容、共享”理念,邀请职工亲属走进企业,更加了解企业,增强理解度、信誉度。

还积极开展劳模慰问、金秋助学、特重病救助、送健康心理讲座、健康中医理疗等活动,暖心给力,让职工倍感组织的温暖,更加努力工作,汇聚爱的力量,为企业安全生产保驾护航。

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