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【党纪党规宣传教育月】求真务实
——“纠正‘形式主义、官僚主义’,从我做起”心得体会
发布时间:2019-5-6 9:03:41   该资讯已访问 次
习水电厂 李孟钰
习水电厂燃料经营部组织学习了习总书记有关重要讲话精神,多次以讨论、测评等方式,实事求是地查摆自己或身边形式主义、官僚主义方面存在的问题,达成求真务实的目标。
前段时间,在习水电厂燃料经营部党员活动室召开的民主生活会上,支部书记朱鹏勇于揭短亮丑,正视不足:“我作为支部的领导,推动资讯宣传工作不彻底,自己带头作用不够,还需要多学习、多借鉴才行。在一些会上我是作了安排部署,但没注重落实,工作忙时缺少跟踪监督,到月中、月末时才反应过来,导致资讯宣传工作滞后、成果不太理想。以后我要带头写稿件,发动有基础、有条件的部门职工一起写,尽量在月初就多交稿件。大家根据实际情况,有针对性地修编了部门资讯宣传管理办法,大家一起讨论后才定稿,避免了官僚主义。每月只要交了一篇有一定质量的稿件,就算不能发表也不再考核,体现人性化,不搞一刀切的形式主义。每月的宣传工作奖惩,大家先用奖励来抵消一些考核,尽量减少考核到大家的金额,切实为大家办点实事。当然,人无完人,我工作中偶尔存在当“老好人”、怕得罪人、怕麻烦而委曲求全的现象,以后要努力改进。“会上大家各抒己见,充分运用批评与自我批评的武器,使全体党员思想受到了教育,认识得到了提高,达到了纠正、改进的良好效果,按要求高质量地完成了组织生活会和民主评议党员工作。
在一次晚上加班讨论制度修改时,燃料经营部李德亮主任坦言:”我有时考虑问题的角度不够,对职工的理解和包容还不深。比如对方星明的岗位待遇,一直机械地照搬以前领导定下的低岗级。后来才考虑到,他年龄大了,在人员偏少、老弱病残较多的班组,在工作中已经尽力了,像体力活干不了太多也不是他的过错,所以不能一直给他低岗待遇。在这次岗位动态管理办法中,大家要相应地修改过来,每月做一次测评,要是出差错了、犯错误了才把他降成低岗……” 大家为他的直率、切合实际所打动,都愿意想方设法把相关工作做好。
通过自查自纠找到了形式主义、官僚主义所在,深挖问题根源,明确了努力方向和整改措施,拿出过硬措施认真整治。通过大家努力,燃料经营部的成效卓著,全面提高了战斗力,助推习水电厂各项工作全面稳步发展。

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