云顶娱乐棋牌游戏 共产党员网     全国党员干部现代远程教育     |     联系大家      高级搜索
资讯中心
 
头条回顾
云顶娱乐app要闻
经营动态
媒体报道
综合信息
一线风采
公告栏
本网推荐
云顶娱乐app视频
您的位置:云顶娱乐棋牌游戏 > 资讯中心 > 一线风采 > 正文
2018年美丽云顶娱乐app征文--逆流而上 向阳而生
发布时间:2019-3-18 16:33:50   该资讯已访问 次

茶园电厂 周雪敏 车璞

2·8,不可不承受之痛!

2018年2月8日,茶园电厂燃料部进煤量15000多吨,这是一个可喜可骄的成绩。但因为燃料部工作人员在指挥煤车卸煤过程中造成人身轻伤,把整个燃料部浇了个透心凉,大家对这个数字都高兴不起来。

尽管面临国家去产能和出煤不足的双重夹击,茶园电厂在电煤保卫战中却捷报频传: 2016年采购电煤248万吨、2017年372.1万吨。可这一起人身轻伤事件却如巨大的阴影笼罩而来。

所有人都想明白,问题的根源到底在哪?

痛定思痛,全面整治再出发!

2天后,燃料部全体管理人员全部奔赴收煤现场进行任务观察。“任务观察让大家发现了一定的问题,但收到的信息并不完全,很多人看到大家跟在旁边,都规范得很。” 燃料部负责人何太波说。

燃料部区域大,人员复杂,要实现一对一盯防无疑是天方夜谭,但如果由一个人管几个区域,人避免不了来回跑动,人在场地上的流动性加大,不安全因素仍然得不到解决,且人的精力有限,效果并不好。

如何对人进行有效规范?燃料部开始思考。

场地上的监控探头成了转折点,通过把监控系统接入燃料部管理人员工作电脑,实现远程实时监控,全面了解员工在工作流程、日常操作中的问题,再进行有针对性的优化和纠正,大大提升了任务观察的效果。

“远程监控突破了时间和空间。你看,现在正在卸煤,如果这个时候操作上有任何问题,我马上联系纠正。”燃料部主任何太波一边讲解一边演示,“而且还可以截图,再把图片中的问题标注出来,组织分析、学习和整改。在同一个部门,被曝光了面子上挂不住,以后会牢牢记住,这种方式比采取批评教育和考核都有效。”

在远程监控的辅助下,燃料部根据对现场排查和任务观察的情况,对危险点进行了分类。将设备、煤场等区域划入到静态危险类别,形成定期排查、及时消缺的机制;将煤车和人的运动划入动态危险类别,将人的行为和安全意识、车辆管理作为动态危险治理的重点,以优化管理、划分轻重车道、刷二道卡、人车分流强化了车辆的管控,以规范卸煤时人员的站位、加装扩音小喇叭不间断播放安全提示、将违章考核与安全教育有效结合,大大提高了人的安全意识。

经过一个多月的全面整改,规范、有序的收煤现场以全新的面貌呈现。

提升管理,CNAS评审再传捷报!

10月28日,国家 CNAS煤炭质量检测中心的证书终于落地茶园电厂。

一次性通过CNAS评审,这无论是对燃料全体员工最大的鼓励,但每当想起路途的每一步,每个人都感慨万千。

杨英是本次评审工作的主要技术力量,自2017年CNAS评审准备工作开展以来,加班到凌晨已经成了她的工作常态,尤其是在评审的最后阶段,更是一个多月没回过家。 “CNAS评审的时候杨英家女儿刚上初一,正是学习关键的衔接点,但她作为一名母亲,连最起码的陪伴都不能满足,总觉得亏欠她。” 班长唐永才有些过意不去。“这有什么,都是为了工作。”杨英摆摆手,“从CNAS迎检工作准备以来,班上的人谁不经常加班?不过当专家现场宣传评审通过的时候,大伙真的是长舒了一口气,那个高兴劲,我要记一辈子。”

CNAS是我国最高级别的标准化实验室,对操作流程、结果溯源和日常管理方面有很高的要求,通过CNAS评审是集团企业的要求,同时也对提高茶园电厂煤炭质量检测能力和竞争力有着很重要意义。与经验老道的杨英不同,本次评审对初到燃料制化班的陈瑶却是另一番滋味。

“当时我刚从主机到燃料制化班不久,大学的专业也和燃料采制化完全不搭边,面对大量的资料完全不知从何入手。那个时候手里拿的,床桌边放的全部都是质量检测方面的理论书,面对一大堆复杂的数据,我只能一边补充理论常识,一边推导分析”如何快速了解评审、进入角色与大家共同备战,成了陈瑶最大的压力。

有了国家认证的实验室,茶园电厂的采制化数据就有了权威性,底气由内而生。

披荆斩棘,鱼和熊掌兼得!

“以前300多车就可以收1.2万吨,超限治理后,至少要收800车才收得到原来的数量,收煤的工作量翻了近三倍。也有觉得坚持不下去的时候,但一想到两台机的口粮在这里,保证全年电量的粮仓在这里,全厂人绩效的源头在这里,再累也得拼。”燃料运行班长杨胜权说这番话的时候已临近午饭时间,但看着长长的煤车队伍,他却显然没有要休息的意思,口罩和沾满煤灰的面容下满是欣慰和坚定。

9月17日,金沙县开始进行车辆超限治理,这对环境污染治理是一剂猛药,茶园电厂却只尝到了药的苦。一夜之间,茶园电厂日进煤量从1万多吨降到了6000吨,还不到两台机组的日常口粮的一半,只能动用存煤。

口粮紧缺,十万火急。

把派遣绥阳企业的人叫回来支援燃料收煤?采用24小时收煤制度?一面是贵州云顶娱乐app人员结构优化和合理配比的责任,一面是更大的安全隐患,怎么办?难道燃料人员的潜力和能动性到极限了吗?

一定有更好的办法!

燃料部管理人员跟着流程一趟又一趟走,一次又一次讨论,在对拉煤车辆进行充分的统计后,决定从各班抽调人员成立人工采样小组,以机械采样为主,人工采样为辅的方式收煤。制定《燃料收煤流程细则》,通过加强煤车管控、优化收煤流程、调整工作时间等方式提高采样效率,有效缩短收煤时间。同时进一步加强人员的安全培训和警示,并实行收煤现场交接班制度,提高对危险点的认识,防止不安全事故的发生。

但走的每一步并不是一帆风顺。刚开通人工采样时,愿意走人工采样通道的寥寥无几。磨破嘴皮动员、设立矿方监督员、改良采样工具、开展慰问服务……燃料人集中智慧,挖空心思。人工采样由初期80车/次提升到了200多车/次,每一次数据的增加都是燃料人用一粒粒汗水换来的。

“刚开展超限治理时,经常发生堵车,我一天只能拉一趟,现在收煤时间缩短了,也不堵车了,大家驾驶员就有时间多拉几趟,钱也赚到了,煤也拉到了,双赢!”白坪煤矿吴四海说。

人的潜能有多大?燃料部用事实证明不可能也能变成可能。超限治理以来,燃料部凭借着有效管理方法和员工的努力,在没有增加人员的情况下,充分发挥内生动力,实现了日均进煤量1.3万吨左右,日均收煤820车/次,完成了以前同等情况下三倍的工作量,在电煤保障和实现本质安全上,都交出了满意的答卷。

三千精神,黑土地上的战斗者!

“燃料部人员平均年龄43岁,大部分为125MW机组、检修转岗过来的师傅,但每一个人都是咬紧牙关、拼尽全力,没有一丝怨言。”刚刚从物采部到燃料部任支部书记的邓茜。

人工采样200多车需挥动双臂近千次,机械采样600多车需要机旋转伸缩近万次,维持800多车的收煤次序需要来回走动上万次……“刚调到燃料部很不习惯,没多久又碰到了超限治理,工作量一下增加了近3倍,每天从早上8点到晚上11点是常有的事,但是每一天都看见大家创造了新的记录,就觉得一切都是值得的。”张小强,46岁,是人工采样小组的成员之一,这位从运行岗位刚转入燃料运行班的老哥,谈起收煤工作,眼睛里闪烁着光,这是坚持坚守的光,是不断突破自我的光,是依旧充满激情和希翼的光。

“煤场的煤越堆越高啦,大家正在制定存煤计划,向年底存煤60万吨的任务发起挑战。”何太波一边扬了扬手里的大喇叭,一边向着煤场走去。现在,他要是一天不拿着大喇叭到煤场走一圈心里就空落落的。

这世上没有一件事可以一蹴而就,“千言万语谈煤源,千方百计控煤价,千辛万苦买煤、收煤”,燃料部的每一仗都打得很难,但每一仗都打得很用心,很用力。

立志如山,行道如水。燃料部只是茶园电厂的一个缩影,2018年,茶园电厂配煤精确度23大卡,达到历史最高水平;截止10月31日,年累计发电量超54.8亿千瓦时,机组利用小时4150,在全省60万级机组中排名第二;机组非停次数仅发生1次,同比降低5次;对 25个创新项目进行立项,有8项正在申请国家实用新型专利,创造直接经济价值上千万元;设备缺陷发生率同比降低28%……每一个成绩都印刻着茶电人奋斗的姿态,每一次提高都蕴藏着茶电人拼搏的感动。

努力到无能为力,拼搏到感动自己。越过那条沟,爬过那座山,茶园电厂,作为贵州云顶娱乐app打造的新窗口,必将逆流而上,向阳而生!

责任编辑:临时责任编辑 1 关闭窗口 1 回到顶部
相关文章
木担坝煤矿机关支部为一线职工送“‘两会’小贴士” [03-18]
强哥 [03-18]
高高飘扬的“党员突击队” [03-15]
立足岗位 我在行动中奉献 [03-15]
“扭亏脱困”不能“煤”有你 [03-15]
【本网推荐】能发企业党委:聚焦主业筑牢思想保障 着力重点专项促推“扭亏为盈”目标 [03-13]
降服高电压的“花木兰” [03-13]
做“小事”的带头人 [03-13]
联系大家 | 法律声明 | 贵州云顶娱乐app报
《2013足迹》 | 《2014足迹》
版权所有:云顶娱乐棋牌游戏
企业地址:贵州省贵阳市观山湖区金阳北路296号(邮编:550081)
黔ICP备10200931号     贵公网安备 52011502000306号
技术支撑:贵阳卓网科技信息技术有限企业
维稳信访工作联系方式
单位:云顶娱乐棋牌游戏
接访部门:办公室
通信地址:贵州省贵阳市观山湖区金阳北路296号
电子邮箱:zengying@jyep.cn
投诉电话:0851-86992728   86992929
XML 地图 | Sitemap 地图