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【安全生产月】安全管理需要全天候
发布时间:2018-7-9 10:23:16   该资讯已访问 次

黔北电厂 文兴华

在很多企业大门口、施工单位施工现场,都会看到这样的标语:“高高兴兴上班,平平安安回家。” “为了您和家人的幸福,请您注意安全。”这些标语体现企业对员工的人文关怀,让人看了心里暖洋洋的。然而,很多企业和员工对岗位的安全相当重视,对家里的安全却容易忽略。要知道,员工家里的隐患不排除,怎么可能高高兴兴上班?

现在很多企业远离城市,员工上班后家里所有繁杂事情就落到对方身上,孩子上学、照顾老人必须花费对方很多心血,时间一长,难免出现矛盾。如果这些矛盾不及时消化解决,职工带着情绪上班,就埋下了安全隐患。某企业近十年的人身伤亡安全事故统计显示,90%以上的事故都是由于员工精力不集中造成的,而由于夫妻吵架或家中有烦心事,工作中思想开小差造成的比例竟占到一半以上。后来单位领导想了一个办法,每年特别是在大修来临之前,把员工家属请到施工现场,让他们亲眼看看丈夫工作现场的危险场景,对家属们的震动很大,很多妻子开始理解、心疼丈夫,当场表态为了安全再也不和老公闹矛盾了。

由于员工下班后不能回家享受天伦之乐,很多员工选择邀约几个朋友喝酒、打麻将等不健康的生活方式,喝酒时大鱼大肉,长期摄入过多的脂肪和胆固醇,加上熬夜等不良生活习惯就容易出现高血压、高血脂、高血糖等三高,给身体健康带来危机,各种疾病找上门来,如不及时控制和治疗,就埋下了严重的隐患,甚至可能付出生命的代价。很多员工认为:下了班以后,你只要不犯法,吵不吵架,喝不喝酒,睡不睡觉,都是你的私生活。但是,你要知道,情绪会延续,酒精会延续,疲倦也会延续,最主要的是思想意识会延续。如果你头天晚上吵架、打架、酗酒、赌博、通宵上网不睡觉,第二天早上上班哪里来的精神,怎么有干劲,怎么有精力,怎么会不出事故?为此,很多企业作出强制规定:晚上抽查员工寝室,看员工是否在健康生活,门卫要求晚归的员工登记,相关职能部门要在早会上通报员工异常动态,提醒对应部门重点关注这些员工。一些比较负责任的班长,上班后首先观察班组员工精神状态是否良好,对当天的工作有没有影响,对精神状态不佳的员工还会主动沟通交流,帮助员工杜绝安全事故和隐患。企业让员工八小时以外的生活行为受到必要的约束,出发点是为了安全生产,更是对员工的身体健康负责!也是对员工的家庭负责!

客观地说,企业在八小时以外能做的工作是很有限的。要彻底消除八小时以外的安全隐患,主要还得靠员工自己。即使员工的家庭或生活中出现了一些暂时无法解决的问题和困难,但一定要记住:人的健康和生命永远是第一位的,一旦发生事故,对于每个家庭来说将是毁灭性的打击,员工要对自己和家庭负责,对团队负责。人不能选择环境,但可以选择心情。只要自己每天给自己一个笑脸,一切不愉快都会烟消云散。

为了能安全回家,请你高高兴兴上班!

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