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习水电厂大力开展“集体成长、个人成才” 专项行动
发布时间:2018-6-4 16:53:58   该资讯已访问 次

本网讯 为实现企业转型发展,根据 2018 年总体工作思路,习水电厂抢抓转型发展时代机遇,出台多项措施大力推动“集体成长、个人成才” 主题行动,构筑企业和个人核心竞争力,实现企业和员工的共同成长。

一是开展岗位能力提升培训,从低岗到高岗或从单岗位到多岗位进行岗位培训,全年岗位技能提升不少于二十人。开展挂职锻炼从班组管理到中层干部,全年开展挂职锻炼人数不低于三十人,搭建人才后备梯队,人资部全面参与并监督各部门各岗位人员技能提升考试。

二是开展全面开展技能竞赛,全年开展厂级技能竞赛两次,部门每季度至少开展一次技能竞赛。将每年四月和九月定为习水电厂“培训月”,各部门各班组在“培训月”内,大力开展技能竞赛,大兴培训之风,营造比、学、赶、超的良好的学习氛围,不断提高员工技能水平。

三是开展专业技术、管理课题研究,全厂专工及以上人员根据职责开展专业技术讨论、交流或管理课题研究,形成专业技术或管理研究论文,对优秀的论文进行奖励,推荐到专业杂志发表。

四是厂团委牵头设立习水电厂青年论坛网,每月将青年员工的看法、想法及思想动态和真思卓见进行择优挂网。各部门加强对青年的引导,做好职业成长规划,以“师带徒”为重要机制,以“青年论坛”为平台,引导青年员工成长成才。(通讯员 魏成魁)

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