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【特稿】西能企业“两学一做“激发转型发展活力
发布时间:2017-6-5 9:40:21   该资讯已访问 次

西能企业 吴佳

以“两学一做”学习教育的深入开展,充分释放国有企业的政治优势,提振党员领导干部创业、谋事、干事的精气神,助推企业转型发展、提质增效,从而推动企业不断做强做大做优,是现阶段深入开展“两学一做”学习教育的现实目的。

西能企业党委充分理解学习教育的必要性,高位部署、低位落实,以高度的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,切实做好“两学一做”中“学”和“做”结合文章,“学”在深处、“做”在实处,推动“两学一做”学习教育在基层的贯彻落实,激发转型发展活力和内生动力。

近年来,受国家宏观经济调控以及能源消费革命大趋势的影响,西能企业传统的电站管理服务业市场在不断萎缩,目前西能企业的发展速度和发展质量遭遇困境,在建项目今年将陆续完工,在贵州云顶娱乐app的火电、水电建设管理业务发展已到了“天花板”,传统的项目没有了,在国家供给侧结构调整的大战略下,如何通过转型发展实现业务市场的新突破、通过提质增效实现企业管理新发展,是西能企业党委“两学一做”学习教育结合文章要解决的核心问题。

突出问题导向 在破解难题上下功夫

深化“两学一做”学习教育,就要把解决问题贯穿始终,以解决问题为动力来推进学习教育,以解决问题为标准来检验学习教育的效果。

“两学一做”,基础在学,就是要把党章党规和习总书记系列重要讲话学得更加深入、领会得更加透彻、贯彻得更加自觉,把学习效果转化为加强和推进工作的实际成效。在“两学一做”学习教育中,西能企业党委坚持问题导向,带着具体问题学,把解决问题贯穿始终,以解决问题为动力来推进学习教育,以解决问题为标准来检验学习教育的效果。面对怎么转?如何转?朝哪转?怎么做?如何破解企业转型发展问题,在“两学一做”学习教育过程中,西能企业党委围绕转型发展,开展“转型发展、扭亏脱困”大讨论活动、“创新谋发展,转型求突破”为主题的解放思想大讨论,对全体党员干部进行“洗脑教育”,进一步压实了党员干部工作责任,激发了内生动力,进一步解放职工思想,转变职工观念,开动职工脑筋,引导员工从惯性思维中摆脱出来,以全新的思维模式融入企业转型发展道路上来,投身到企业转型发展的大潮中,撸起袖子加油干,实现企业从电站工程建设管理服务商向综合能源服务商转型。

突出知行合一 在促进发展上下功夫

“两学一做”学习教育开展得怎么样,最终要落实到行动中、体现在成效上。西能企业党委开展“两学一做”学习教育坚持以知促行、以行促知、知行合一,确保“学”得深入,“做”得扎实,切实把学习教育成效转化为推动企业发展的强大动力。

“两学一做”关键在“做”。 西能企业党委以“加快转型升级,着力提质增效”为出发点和落脚点,努力使“两学一做”融入到党建和企业生产经营发展工作之中,确保“做”出了实效。一是着力抓工程建设管理,在管理水平上要有新突破。在抓好在建工程项目管理的基础上,以新能源项目为契机,努力实现在管理理念、管理方式、管理手段上取得新突破。二是着力抓改革,在三项制度改革上要有新突破。深化干部人事制度改革,实现干部能上能;深化收入分配制度改革,实现收入能增能减;深化劳动用工制度改革,实现员工能进能出。三是坚定实施“走出去”发展战略。结合企业自身特点和专业化管理的优势,积极开展海外电站项目相关业务,实现国际业务发展新突破。四是跳出传统业务的桎梏,主动向新能源业务延伸,实现行业横向扩张。譬如以新能源中梁子项目监理业务为开端,重新开展监理业务,提高业务水平,建立监理业务平台,向市场延伸,参与市场竞争,拓展外部市场的监理业务。

突出榜样力量 在潜移默化上下功夫

好的榜样,是最好的引领;好的楷模,是最好的导航。扎实开展“两学一做”学习教育,不仅要抓好“学”与“做”这两项“规定动作”,更需要发挥好榜样的激励作用,通过一个个最具体、最鲜活、最生动的典型模范,让广大党员学有榜样、做有标尺、赶有目标。

西能企业的发展在项目,项目是西能企业的“牛鼻子”,只有把这个“牛鼻子”抓住了、牵好了,西能企业发展才有希翼。为破解象鼻岭水电站工程项目诸多解技术关键和技术难题,促进工程建设快速推进,共产党员顾建作为技术能手,带领青年技术、生产骨干成立技术攻关小组,查阅了大量国内外各种资料,潜心钻研规范和图纸,群策群力,全力以赴开展科技攻关,由科研小组编写的《混凝土预冷系统冷砂方案》在中国电建集团进行了科研立项,《双曲拱坝碾压混凝土连续、快速、优质施工技术研究》、《玄武岩骨料在RCC双曲拱坝中的应用》等科研课题,取得了多项成果,该同志荣获贵州云顶娱乐app第二届“十杰青年”提名奖。党员陈浩工作从早忙到晚,积极肯干,勤勤恳恳,兢兢业业,在工作岗位上较好地发展了先锋模范带头作用,突出的表现赢得了单位的肯定和好评,荣获贵州云顶娱乐app2015-2016年度劳动模范称号。榜样的力量是无穷无尽的,通过榜样潜移默化的熏陶,润物细无声的影响,营造成了良好的转型发展氛围,广大党员争创表率,争做先锋,深刻领悟和认识到党员的责任和担当,进而知行统一,身体力行,积极投身到企业转型发展干事创业上来。

在助推企业“转型发展、提质增效”的路上,西能企业党委在“大党建、强体系、聚人心、创价值”的党建工作总体思路指引下,围绕贵州云顶娱乐app“转型发展、扭亏脱困”的总体要求,结合西能企业“创新谋发展,转型求突破”的改革思路,以“两学一做”为抓手,着力打造“三型”党建升级版,充分发挥国企党组织融入中心、引领发展的独特作用,形成国企党建引领企业发展特色之路,增强内企业生动力和发展活力,持续释放国有企业的政治优势,使之转化为企业的核心竞争力,在转型发展的道路上,劈波斩浪,昂首阔步,砥砺前行。

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