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【建言献策】黔北电厂:“破”在何方
发布时间:2017-3-6 9:31:20   该资讯已访问 次

黔北电厂 姜先平

细读吴润华董事长在2017年工作会会议上的讲话内容,他很明确指出整个企业的发展方向,要求广大职工统一思想,坚定信念,汇聚力量,动员广大干部员工积极投身扭亏脱困攻坚战中,努力开创企业发展新局面,并要求大家着力抓好六方面工作,实现六大突破。作为企业员工,在新的形势下,大家的“破”又在何方?

实现思想突破

“如果不能打破内心的禁锢,即使给你整个天空,你也找不到自由的感觉”我认为这是对自我突破的最好的概括,但作为企业职工,作为风云变换的电力市场的组成要素之一,大家自身思想突破尤为重要。偶尔听到有人在传播一种言论:“企业的发展是企业领导层面的事,大家管不着”。想想这句话说来很可笑,企业的存亡就是唇亡齿寒的关系,企业不复存在,那大家的谋生之地有何在,大家的家庭又何在?很多时候在国际资讯上看到叙利亚、伊拉克、阿富汗等处在战争环境下的难民四处寻找避难点,有的时候还被其他国家驱逐出境,我心里感慨万千,也许只有他们才会感受到“有国才有家”的深刻含义。同样的道理,企业的发展套用“有企才有家”一点都不为过,只有作为主人翁的大家突破思想的禁锢,统一思想认识,认清形势,与企业同呼吸、共命运,那才是一个真正企业职工首先要做到的。

实现节支突破

“节约一分钱比挣一分钱容易”,这是大家常常挂在嘴边的话。企业正处在转型发展的关键时期,如何立足岗位做贡献,如何为企业节约每一度电、节约每一张纸,这都需要大家实实在在的践行。在大讨论活动中,大家提出很可行的节约意见,同时也在实施:办公电脑装设自动关机App及统计App,督查大家在下班之后关闭电脑;原本各部门及家属区的暖气只要在冬天都进行开放,但现在环境温度高于10度之后就关闭;原本现场和办公室的长明灯随处可见,但现在这种情况微乎其微……这些都是大家力所能及的,也是一位有主人翁意识的职工该做到的。

实现创新突破

“企业的成败在于能否创新,尤其是当前新旧体制转换阶段,在企业特殊困难时期,更需要有这种精神”。是的,“转型突破”的关键点之一就是需要大家自己具有创新的意识,在企业最困难的时刻挺身而出,为企业出谋划策。在大家的工作岗位上,大家必须从新思考哪些是可以实现创新突破的:对标管理、机组经济运行、安全生产、全能培训,再细化到更小的点上:运行调整的优化、检修工艺的创新、青年“创新创效”平台的利用……这些涉及到每位职工,涉及到你的突破有多大,企业累积的价值就有多大,所以“同船共渡”,“创新突破”,是作为职工的大家无时不刻都要思考和实践的。

目标已经明确,奋斗正当其时!大家自身的“破”与企业的“破”同等重要,只有撸起袖子,甩开膀子加油干!全力以赴打赢扭亏脱困攻坚战,有你、有我的企业明天一定会越来越好。

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